京东集团在12月27日晚间公布公告，从2023年1月1日开始，京东的一线采销员工将享用年薪的近100%的大幅提高，而京东零售的所有员工在2023年年初也将平均涨薪不低于20%
据第一财经音讯，该次涨薪的对象囊括京东旗下的所有采销人员。 京东在去年起就对内部员工的薪资进行了多轮调整。
去年11月22日，京东的创始人刘强东在发给全员的邮件中说，要实施“一升一降”的政策来调整员工和高管的待遇。高管待遇方面，为了加大基层员工的福利待遇，同时尽可能降低公司的负担，自2023年1月1日起，京东集团的高层管理人员的现金收入将下降10%-20%，职位越高下降越多。员工待遇方面，京东安排慢慢将外包员工变成德邦的自有员工，保证外包员工也能得到自有员工的五险一金。
架构上，今年年初京东把本来的3C家电事业群分成了两个，把电脑数码、通讯、家电三个事业部，告别归入家电家居事业群和电脑通讯事业群。同时，京东物流也进行了组织调整，创建了四个事业部，取消了七个区域公司。
此外，今年以来，京东还进行了多次的人事变动。5月11日，时任京东集团CEO的徐雷出于个人原因向公司提交了辞呈，CEO的职务由当时京东集团的CFO许冉接替。6月26日，京东物流在港交所发送公告，发布京东物流CEO余睿源于个人康健原因，曾经辞去执行董事、首席执行官及授权代表的职务，由胡伟取代。
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